Estabelecer objetivos estratégicos é essencial para o sucesso de qualquer empresa. No entanto, nem sempre é fácil determinar se os objetivos que foram definidos são verdadeiramente estratégicos e se estão alinhados com a visão e missão da organização.

Para garantir que seus objetivos são realmente estratégicos, existem algumas etapas que podem ser seguidas. A seguir, apresentamos algumas maneiras de testar a relevância e a eficácia dos seus objetivos estratégicos:

1. Alinhamento com a visão e missão da empresa
Um dos primeiros passos para determinar se seus objetivos são estratégicos é verificar se estão alinhados com a visão e missão da empresa. Se os objetivos estiverem direcionados para o mesmo propósito e valores da organização, é um indicativo de que são realmente estratégicos.

2. Medir a contribuição para o sucesso organizacional
É importante avaliar se os objetivos estabelecidos têm potencial para contribuir de forma significativa para o sucesso da empresa. Eles devem estar relacionados diretamente com as metas de longo prazo e com os resultados esperados pela organização.

3. Definição de indicadores de desempenho
Para avaliar se os objetivos são estratégicos, é fundamental estabelecer indicadores de desempenho que possam mensurar o progresso e o alcance dos resultados esperados. Esses indicadores devem ser claros, mensuráveis e relevantes para o acompanhamento da evolução dos objetivos.

4. Análise de viabilidade e recursos necessários
Outro aspecto importante a ser considerado na avaliação dos objetivos estratégicos é a análise da viabilidade e dos recursos necessários para sua implementação. É fundamental que os objetivos sejam realistas e alcançáveis dentro do contexto da organização.

5. Revisão periódica e ajustes necessários
Por fim, é essencial realizar revisões periódicas dos objetivos estratégicos para verificar se estão sendo alcançados e se ainda são relevantes para a empresa. Caso seja necessário, ajustes podem ser feitos para garantir que os objetivos estejam alinhados com a estratégia organizacional.

Em resumo, para testar se os seus objetivos são realmente estratégicos, é fundamental verificar o alinhamento com a visão e missão da empresa, medir a contribuição para o sucesso organizacional, estabelecer indicadores de desempenho, analisar a viabilidade e recursos necessários, e realizar revisões periódicas. Seguindo essas diretrizes, é possível garantir que seus objetivos estejam alinhados com a estratégia da empresa e contribuam efetivamente para o seu crescimento e sucesso.